従業員500人以下の会社で働いている方

平成29年4月1日から、従業員500人以下の会社で勤め先の会社において労使で合意がなされれば、下記の要件を全て満たす方は社会保険に加入できるようになります。

平成29年4月より

• 1．週の所定労働時間が20時間以上あること
• 2．賃金の月額が8.8万円（年収106万円）以上であること
• 3．勤務期間が1年以上見込まれること
• 4．従業員500人以下の企業で、社会保険に加入することについて労使で合意がなされている
• 5．学生は適用除外※

※ただし、次に掲げる方は被保険者となります。

• 卒業見込証明書を有する方で、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に勤務する予定の方
• 休学中の方
• 大学の夜間学部および高等学校の夜間等の定時制の課程の方等

必要な手続き

短時間労働者として新たに健康保険組合に加入される慶應義塾健康保険組合の被扶養者は、扶養からはずれる手続きが必要です。下記のページをご確認の上、必要書類をご提出ください。

• 被扶養者削除手続き

※慶應義塾健康保険組合の資格喪失後に、保険証を使用された場合は、後日医療費の清算手続きが必要となります。